Næsten 700 Norddjurs-borgere risikerer at stå uden job, når lønkompensationsordningerne udløber den 31. august.
Norddjurs Kommunes erhvervsafdeling håber, at tallet kan begrænses.
”Vi har et stærkt fokus på virksomheder, som kan risikere at blive klemt, når lønkompensationspakken udløber. Derfor er vi klar til at hjælpe dem i gang med at få stablet adgang til alternativ støtte på benene,” siger chef for Erhverv, Erik Holck Hansen.
Det skal konkret ske gennem opkvalificering af medarbejderne. Hvis en medarbejder er på kursus, kan virksomheden få støtte til vedkommendes løn. Og medarbejderen får nye færdigheder.
”Initiativet ligger i forlængelse af de beslutninger, vi har truffet i Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget om at prioritere voksen- og efteruddannelse i en tid hvor vi er stærkt udfordret af Covid19 krisen,” siger Else Søjmark, formand for Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget.
Mere end 700 borgere fra Norddjurs har været eller er omfattet af en lønkompensationsordning. Nogle fortsætter i deres job, nogle har fået andet arbejde, men en del er i risiko for at blive arbejdsløse, ligesom arbejdsgiveren risikerer at miste dem, så de ikke er i virksomheden, når ordrerne kommer tilbage.
Mange virksomheder i Norddjurs kan forvente at få en henvendelse fra kommunen med tilbud om hjælp til efteruddannelse af medarbejderne, eller virksomhederne kan selv henvende sig på kommunens nye hotline.
Norddjurs Kommunes Erhvervsafdeling har indgået et samarbejde med AOF MIDT, der skal styrke medarbejdernes grundlæggende kompetencer samtidig med, at virksomhedernes får tilskud til deres løn.
Udbuddet af kurser vil blive udbygget med en række valgmuligheder, der er tilpasset behovet hos den enkelte virksomhed.
”Når en virksomhed sætter efteruddannelse i gang, får den tilført likviditet og ekstra tid til at få hjulene i gang efter krisen. På den måde vil vi både redde arbejdspladser og styrke vores virksomheders konkurrenceevne, fordi uddannede medarbejdere er en ressourceparameter,” forklarer kommunens erhvervskonsulent, Linda Hansen.
Det opsøgende arbejde er sat i gang i tæt samarbejde mellem erhvervs- og arbejdsmarkedsafdelingerne i kommunen. Norddjurs Kommune har haft travlt med at etablere samarbejdet, fordi ordningerne er ved at udløbe. Kommunen vil tage kontakt til flere udbydere af voksen- og efteruddannelse lokalt, så udbuddet bliver endnu bredere.
”Jeg ser det som en win-win-situation for både virksomhederne og de ansatte,” fastslår Else Søjmark.
For yderligere oplysninger eller kommentarer kontakt:
Linda Hansen
linh@norddjurs.dk
Tlf. 23 81 15 49
Nyhedsdato: 01.07.2020