Implementeringsopgave i forbindelse med virksomhedsrettet indsats i Københavns Kommune til bekæmpelse af ubevidst diskrimination 2020-22.
Med afsæt i Københavns Kommunes integrationshandleplan for 2019-22 (bilag 3) gennemfører Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen en indsats, som har fokus på at styrke diversiteten på arbejdsmarkedet og herigennem også forbedre vilkårene for vækst og innovation blandt virksomheder og private og offentlige arbejdspladser. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen opfordrer relevante aktører til at afgive tilbud på en implementeringsopgave forbindelse med forvaltnings virksomhedsindsats til bekæmpelse af ubevidst diskrimination på arbejdsmarkedet.