Den gode dialog og det gode samarbejde mellem Silkeborg Kommune og de faglige organisationer viser også sit værd under coronakrisen, hvor Silkeborg Kommune og de faglige organisationer nu har indgået en aftale om omrokering af medarbejdere til nødberedskabet. Det sker som opfølgning på den nationale aftale mellem KL og de faglige organisationer.
Lokalaftalen er indgået med Fagligt Fællesskab (LO- og FTF-organisationer) og AC (akademikerorganisationerne). Lokalaftalen udstikker de nærmere og praktiske retningslinjer for, hvorledes medarbejder, der omplaceres p.g.a. deltagelse i nødberedskabet, skal behandles og honoreres. Silkeborgaftalen gælder frem til 31. maj 2020 med mulighed for forlængelse.
Silkeborg Kommune tilstræber i videst muligt omfang frivillige aftaler om omplacering i god dialog og forståelse med de enkelte medarbejdere.
Foreløbigt har 300 selv meldt sig som medarbejderreserve til nødberedskabet, og en god del er allerede i gang med at blive lynuddannet, så de kan indgå i beredskabet, hvis hospitalerne begynder at udskrive patienter i større omfang til kommunernes hjemmepleje, hjemmesygepleje og midlertidige pladser for at på plads til coronapatienter, eller hvis større grupper at medarbejdere bliver syge på grund af coronapandemien, så der kommer til at mangle hænder.
Det ventes, at behovet for ekstra hænder til nødberedskabet i langt det flest tilfælde vil kunne løses gennem frivillige aftaler.
Dialogen, samarbejdet og forhandlingerne mellem Silkeborg Kommune og de faglige organisationer har gennem hele coronakrisen været meget positiv og konstruktiv.
Læs mere om at være medarbejderreserve i nødberedskabet på Silkeborg Kommunes hjemmeside.