Virksomhedsrettet indsats til bekæmpelse af ubevidst diskrimination 2024-2026

Med afsæt i Københavns Kommunes handleplan mod racisme, etnisk diskrimination og hadforbrydelser for 2023-26 viderefører Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen en indsats, som har til formål at understøtte københavnske virksomheder i at forebygge ubevidst diskrimination på baggrund af etnicitet i rekrutteringen af nye medarbejdere og i den daglige håndtering af en mangfoldig medarbejderstab. 

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen opfordrer alle relevante aktører til at afgive tilbud på opgaven. 

Læs mere om opgaven i vedlagte tilbudsindhentningsbrev. 

Se den originale nyhed fra Københavns Kommune

Læs nyheder fra kommunerne

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Scroll to Top