Økonomiudvalgets udtalelse om forsinkelse af letbanen

Industri i vækst: Styrket samarbejde om rekruttering og opkvalificering sikrer flere hænder til produktionsvirksomheder

Mens ledigheden falder og falder, så oplever flere virksomheder i industrien udfordringer med at rekruttere arbejdskraft.

Det kalder på nye midler og endnu tættere samarbejde, og derfor har parterne i samarbejdet Industri i Vækst sparret om et endnu tættere samarbejde mellem den enkelte virksomhed, jobcenteret, uddannelsesinstitutioner og a-kasser.

Centralt står, at interesserede virksomheder kan få tilknyttet en fast virksomhedskonsulent fra jobcenteret, der har en hyppig og kontinuerlig kontakt, og som både kan bistå med ordinære rekrutteringer, praktikforløb og opkvalificering i samarbejde med uddannelsesinstitutioner og a-kasser.

Industri i vækst består af DI Fyn, Metal Odense, 3F Odense Industri, Syddansk Erhvervsskole, VUC Fyn, AMU-Fyn og Odense Kommune.

– Der er ingen tvivl om, at en tæt kontakt til virksomhederne er vigtig. Jo bedre jobcentret kender virksomhederne, jo bedre er mulighederne for, at de rigtige medarbejdere bliver formidlet og kan blive ansat i virksomhederne. Samtidigt kan en jævnlig dialog og sparring mellem jobcenter og virksomheder også medvirke til, “at klæde den fremtidige arbejdskraft på” til fremtidens job. Jeg håber på, at vi kan sprede modellen til hele Fyn, siger Poul Strandmark, formand for DI Fyn.

– Det gode samarbejde i “Industri i Vækst” skaber værdi for alle parter. Lige som vi selv prioriterer samarbejdet med virksomhederne højt blandt andet i forbindelse med A-kasseforsøget, så kommer det også vores ledige medlemmer til gode, når samarbejdet mellem jobcenter og virksomheder nu bliver endnu tættere,siger Lars Hansen, formand for Metal Odense.

–  Hver eneste dag går vi på arbejde for at uddanne dygtige faglærte, og vi vil naturligvis også gerne hjælpe eleverne godt på vej mod et job. Derfor er samarbejdet i Industri i Vækst så vigtigt for os, for det er helt nødvendigt med et tæt samarbejde med virksomhederne, siger Lars Bregnehøj, direktør på Syddansk Erhvervsskole.

I forbindelse med budgetforliget for 2022 satte Odense Byråd fire mio. kroner af over to år til at ansætte flere virksomhedskonsulenter, så endnu flere odenseanske virksomheder kan få gavn af muligheden for at have en fast og dedikeret virksomhedskonsulent tilknyttet.

–  Det stærke samarbejde på tværs er helt afgørende for at få flere odenseanere i job. Jo tættere vi kommer på virksomhederne og jo bedre vi forstår deres behov, jo bedre kan vi lede odenseanske ledige i den rigtige retning, tilbyde dem den rette opkvalificering og få dem i job. Det er også derfor, vi i sidste budgetforlig satte fire mio. kroner ekstra af til netop at styrke virksomhedskontakten, siger beskæftigelses- og socialrådmand Brian Dybro.

På virksomheden Grundfos Odense har de gode erfaringer med faste kontaktpersoner og at rekruttere via jobcenteret. Fabrikschef Claus Christensen sætter stor pris på det tætte og gensidige samarbejde med både kommunen og Metal.  

–  Vores erfaring er, at det tætte og gentagne samarbejde med en fast kontakt i jobcenteret giver rigtigt gode resultater. Virksomhedskonsulenten kender simpelthen vores virksomhed så godt, at det bliver nemmere at finde den helt rigtige arbejdskraft til os. I det hele taget så er det gensidige samarbejde med både jobcenter og a-kasse helt afgørende for at sikre vores rekruttering. Man kan ikke som virksomhed bare læne sig tilbage, vi er nødt til at samarbejde og spille hinanden gode, siger Claus Christensen.

Jobcenteret i Odense har som mål at være i løbende kontakt med 7800 virksomheder, med de ekstra fire millioner kroner over to år fra seneste budgetindsats bliver det muligt at intensivere samarbejdet med cirka 1000 af disse virksomheder, så de får en mere hyppig kontakt med virksomhedskonsulenterne.

Se den originale nyhed fra Odense Kommune

Læs nyheder fra kommunerne

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Scroll til toppen