Arbejdsmiljørådet uddelte onsdag 11. april fire priser. Børnecenter Solbo i Rensenbro modtog prisen i kategorien Psykisk arbejdsmiljø.
På Solbo har man over de sidste 2½ år arbejdet på at skabte større synlighed omkring arbejdsmiljøet. Ved at bruge Silkeborg Kommunes tværgående arbejdsmiljøsystem ’SafetyNet’ kan medarbejderne let registrere de hændelser, som er belastende for arbejdsmiljøet. Det giver personalet et overblik over negative mønstre og muligheden for at arbejde målrettet for at løse problemerne.
Det er Silkeborg Kommunes arbejdsmiljøteam, som har indstillet Solbo til arbejdsmiljørådets pris. ”Solbo er pionerer, når det kommer til systematisk anvendelse af registreringer i SafetyNet” fortæller Linda Munk Dall, Arbejdsmiljøkonsulent hos Silkeborg Kommune.
”Den positive udvikling i det psykiske arbejdsmiljø på Solbo giver os en rigtig god indikation på, hvilken forskel det gør, når registrering bliver brugt systematisk og konstruktivt” siger hun.
Meningsfuld registrering
Faglig koordinator på Solbo, Anna Christina Folmersen, fortæller, at det er blevet meningsfuldt for medarbejderne at registrere tilfælde af vold, trusler og krænkende adfærd. ”Når vi får gode registreringer, kan vi bruge dem konstruktivt i den pædagogiske og forebyggende proces,” siger hun.
”Vi føler selv, vi har fået skabt en større synlighed og sammenhæng omkring arbejdsmiljøet og den pædagogiske praksis. Systematikken omkring registreringerne har været med til at skabe grundlag for et fælles sprog og er blevet en del af fagligheden på Solbo,” siger Anna Christina Folmersen. ”Alle bidrager, og forebyggelse er noget, der tænkes ind i alle elementer af arbejdet.”
Fakta
Børnecenter Solbo er en døgn- og daginstitution under Silkeborg Kommune. Det er et tilbud for børn og unge med betydelig og varig nedsat funktionsevne. Centret består af et døgntilbud, en specialbørnehave og et aflastningstilbud.